推荐语

“本书开创性的提出了跨代领导力四个象限的模型，我相信这个创新模型必然会成为一个经典模型，给当今和以后的许多家族和领袖带来高屋建瓴的启示。”  

—— 弗朗索瓦·范·尼克 门得集团创始人

“有辉的书直击社会资本和精神资本的本质问题。他充满激情的阐述了世界观、文化和价值观在基业长青中的作用，这本书无疑是关注财富永续的家族与执业者的必读之作。” 

—— 李庆发 新加坡著名投资银行家、作家

“如果有一个方法可以让你的家族企业成为百年企业，而且一代比一代做得更辉煌，我想大家会趋之若鹜。《跨代领导力》就是为此而诞生的。”  

—— 刘春梅 ASYOURSELF主理人、慈善家

“这是国内唯一一本在深刻理解工具和技术，经历多年一线实践之后，结合创造论价值观来阐述华人财富传承的破局之作，无论对客户还是从业者，均有很强的指导意义。” 

——  汪岩焯 中国信托专家、律师

目录

推荐序一：从源头汲取力量/弗朗索瓦   I

推荐序二：可持续性：赎回精神资本/李庆发   III

推荐序三：又大又难的事/刘春梅   VIII 

推荐序四：真正的传承/汪岩焯   XI

推荐语   XIII

第一章      寻找真正的驱动力     1

中国：最大的财富传承蓝海 /2

死路一：产品驱动 /4

死路二：工具驱动 /6

出路：跨代领导力驱动 /8

从一个烧钱的故事说起 /10

三个驱动力的对比表 /15

如何使用本书？ /17

第二章       财富传承的四个陷阱     24

有多少爱可以重来？ /25

陷阱一：丢掉 /28

陷阱二：分掉 /31

陷阱三：拖掉 /34

陷阱四：花掉 /37

终极一问 /39

第三章       跨代领导力概论     41

金钱与财富的区别 /42

如何战胜巨人？ /46

领导力与理财师 /50

领导力基础 /54

跨代领导力的定义 /58

跨代领导力的四个象限 /62

领导力坐标轴 /66

代际坐标轴 /70

第四章      发现目的     77

财富传承的冰山模型 /78

跨代领导力的世界观 /80

5P传奇人生之旅 /86

指导原则到信念 /92

家训：水喝出酒的味道 /96

核心价值观：门钉与门第 /99

第五章       培育文化     110

好土与种子 /111

如何叫醒装睡的人？ /118

传承规划3必问 /126

可转移概念 /134

第六章       塑造影响     138

死循环 /139

门得模式 /151

控制的癌症 /157

3S影响力法则 /161

第七章       扩张疆界     173

必有一战 /174

先要降服 /185

挺进应许之地 /191

唤醒狮子和鹰 /204

附录           209

附录一：《价值密码》卡片分类桌游 /210

附录二：《财富探索》破冰桌游 /217

附录三：《看见传承》卡片分类桌游 /224

附录四： 例证应用索引 /226

致谢           228

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